PERSON恒栄で働く人たち

電気系の学校で学んでいたので、電気のことをやろうと考えていました。いろいろな企業にトライしましたが、自分なりに決めたことが「一番最初に内定を出してくれた会社に行こう」。面接3日後に通知があって、それが恒栄電設というわけです。良いのか悪いのか（笑）、でも結果オーライです。

入社のきっかけは、身内が恒栄電設にいまして、よく知っていたということでしょうか。小さいころに工場へ行ったことがあり、そういうことから機械に興味を持ちました。学校でも機械を学びました。「知識を活かすことができるかな」と入社しました。とてもストレートないきさつですね。

学校で電気を学んでいました。最初は恒栄電設とは違う会社を目指しましたが、うまくいきませんでした。学校に相談すると、ここ（恒栄電設）の募集を教えてくれました。何人かの学校の先輩も働いている会社でした。学校はもちろん、先輩方の勧めもあって決めました。

私は中途入社です。前職は全然違う業種、医療機器の製造メーカーです。しばらく勤めましたが社風が合わず、方向転換。信頼できる人から恒栄電設を紹介されて、面接にうかがいました。まずは自由な社風に魅かれました。えいやっという感じで入社。サッパリした（ややこしくない）人間関係も気に入っています。

電気や工事の仕事は、過去の経験や実績がありますが、事業企画部は新しい部門なのでゼロスタート。何をやるにしても正解がハッキリしません。花卉事業についていえば、成果は半年先、１年先です。工事なら、間違いや結果はその都度認識できます。そういう面では、地に足がつかない感じでしょうか。実際花の初出荷は今夏（2021年）でしたが、計画通りとはなりませんでした。どうしても慎重になりがちですが、会社からはスピーディにやるように言われています。どんどん進めて最善の結果を出すように心がけています。

既存事業は先輩が教えてくれますが、そういうわけにはいきません。私は機械のことを学んできましたが、配属先はここ（事業企画部）。花のこと、農業のことは知らないことばかりでした。会議などで専門用語が出てくると「一体何を言っているのか？？？？」と、話についていくだけでも大変でした。経営シミュレーションでは、農業資材は何がどれだけ必要か、見当もつきませんでした。でも先輩をはじめ社外とも相談しながら勉強して、一つ一つ解決しています。

花卉事業に参加するにあたり、ハウス栽培の現場で1年間ほど研修しました。多少なりにも知識はつき、実務もこなせるようになりました。しかし自信を持って正解を出すまでには至っていません。不安なことは農業関係者や花卉販売業者などに相談して、そのときの最善策で進みました。1回目の仕事は今夏（2021年）に終えましたが、うまくいかなかったことを精査しています。次回に向けて改善していきます。とにかく良かったことは、開花！　「心も体も笑顔」といった心持ちになりました。

トルコギキョウを栽培すると決まってからは、トルコギキョウのことを知ることからスタートしました。ハウスや水耕栽培の現場、研修会や農業フェアなどに積極的に出かけました。私は事務職ですのでできることは限られています。社内の資格取得制度を利用して宅建士の資格を取っていたので、事業用地の契約でお手伝いさせていただきました。

堀内さん、ウチは恒栄電設、電気の仕事ですよね。いきなり「花をやれ（花卉事業へ）」と言われてどう思いましたか？　というのも私も2年半ほど前、いきなりの異動で現場を離れることになったので・・。

工事現場が長かったので、正直、素直に受け入れられなかったところはあります。ただし花に関わるメンバーが前向きに動き、出荷にたどり着くことができたので胸を張れます。同じ方向を向いてがんばっている感は強くありますね。
現場の人間はパソコンやメールは使わない世界だったので、環境の変化には驚きです。今は毎朝みんなのメールをチェックするし、このクロストークでWEB会議もやったりして、私も変わってしまったなあ、と（笑）。

女子会では突拍子もないことを言い出すことがあると思います。
こういうのはNGってありますか、田熊さん。

「変なこと言うな」ということは無いとは言えません（モゴモゴ）。
でも女性視点でしか見えてこない物事は、あって当然だと思います。そのことに期待しているので・・。

やはりあるんですね。でも期待されているのなら、応えなければいけないと思います。がんばって続けます！

会社は今後、新しい領域に挑んでいくようですので、やりたいことが決まっていない人も大歓迎です。探究心が旺盛で、素直で性格がいい人が来てくれたらうれしいです。

発電の世界は大きく姿を変えつつあります。恒栄電設もフレキシブルに対応しなければいけません。いろんな人、花卉事業でいえば、とにかく若い人材、男女問わずです。

社として来て欲しい人は、コミュニケーション能力がある人。会社の仕事は、１人でできないことをみんなでやることが基本なので、とても重要な能力だと思います。企画部としては、コミュニケーション能力に加えて、人よりできることを何か1つ持っていればポイント高いです。英語だったり水泳だったり、自慢できることが1つあればぜひ来てください。

企画部に向いている人は、「何がしたい」「何ができる」を論理的に考えられる能力があるといいです。就活者全般には、自分が求める条件がそろっていれば、文系理系男女関係なくOKだと思います。